Ընկերությունների, ֆիրմաների, ձեռնարկությունների գրանցումը Մոլդովայի Հանրապետությունում ՄՀ Գրանցման Պալատի իրավասությունն է: Պետական մենաշնորհատերը՝ Մոլդովայի Գրանցման Պալատը, ձեռնարկությունները գրանցում է մեկօրյա և հնգօրյա ժամկետում: Նախատեսված է նաև գրանցման հրատապ կարգ: Բոլոր փաստաթղթերը ներկայացվում են պետական լեզվով՝ մոլդովերեն (ռումիներեն) լեզվով:
Այսպիսով, ընկերության գրանցման փուլերը Մոլդովայում.
1. Տնտեսական գործունեության տեսակների ընտրություն:
Ինչով է զբաղվելու ձեռնարկությունը: Տնտեսական գործունեության տեսակների ընտրությունը սահմանափակված չէ: Բացառություն են կազմում լիցենզավորվող գործունեության տեսակները: Ձեռնարկության կանոնադրության համար բավարար կլինի 5 տեսակ:
2. Անվանման ընտրություն և ամրագրում:
Որպես կանոն, պահանջվում են մի քանի անվանումներ՝ արդեն գոյություն ունեցող ձեռնարկությունների անվանումների հետ համընկնումների դեպքերի համար: Գրանցման Պալատը ամրագրում է ապագա ֆիրմայի անվանումը մեկ ամսով կամ վեց ամսով: Գործնականում հնարավոր է ամրագրել ձեռնարկության անվանումը հավերժ՝ նշված ժամանակաշրջաններից մեկի վերջում վճարելով պետական տուրքը անվանման նոր ամրագրման համար:
Պետական տուրքը վճարելուց հետո իրավաբանը Ձեզ է տրամադրում անվանման ամրագրման հաստատումը:
Փաստաթղթում նշվում է ամրագրված անվանման (ըստ էության՝ ապագա ձեռնարկության) հարկային ծածկագիրը և Ձեր տվյալները:
3. Ապագա ՍՊԸ-ի, ընկերության կամ ֆիրմայի իրավաբանական հասցեն:
Այստեղ Ձեզ անհրաժեշտ կլինի կա՛մ ապագա տնօրենի մոլդովական հասցեն, կա՛մ պետք է օգտվեք հիմնադիրներից մեկի (Մոլդովայի բնակիչ) հասցեից, կա՛մ պետք է պատվիրեք Իրավաբանական հասցե ծառայությունը, օրինակ՝ մեր ընկերությունում:
4. Տնօրենի թեկնածության որոշում: Տնօրենի նշանակում:
Որպես կանոն, տնօրենը նշանակվում է հիմնադիրների թվից: Բայց Դուք կարող եք վարձել նաև երրորդ անձի: Դուք պետք է նկատի ունենաք, որ տնօրենն իրավունք չունի համատեղել տնօրենի (ադմինիստրատորի) պաշտոնը և այլ պաշտոն, եթե նա ստեղծվող ձեռնարկության համահիմնադիր չէ:
5. Հաշվապահական ծառայություններ:
Նախապես որոշեք հաշվապահության հարցը, քանի որ «հաշվապահի հրատապ որոնումը» կարող է խանգարել նոր բացված ձեռնարկության բնականոն աշխատանքին:Այստեղ մենք խորհուրդ ենք տալիս դիմել աութսորսինգային ընկերության, օրինակ՝ մեր ընկերությունը, որը մատուցում է հաշվապահական ծառայություններ: Ինչու՞: Նախ՝ Ձեզ պետք չի լինի աշխատանքային պայմաններ ստեղծել Ձեր ապագա հաշվապահի համար (ինչպես օրենքով է սահմանված), երկրորդ՝ Ձեզ պետք չի լինի պետական բյուջե կատարել սոցիալական վճարումներ՝ հաշվապահի աշխատավարձի մոտ 45%-ի չափով, երրորդ՝ Ձեզ սպասարկող ձեռնարկությունը կրում է ավելի բարձր պատասխանատվություն՝ պատասխանատու լինելով իր շրջանառու կապիտալով և գույքով:
6. Հիմնադիր փաստաթղթերի, Կանոնադրության պատրաստում ռումիներեն (մոլդովերեն) լեզվով:
Այստեղ հաշվի են առնվում հաճախորդի բոլոր ցանկությունները: Արդյոք նա ցանկանում է, որ ձեռնարկության կապիտալում բաժնետոմսերը լինեն բաժանելի, թե ոչ, ընդլայնել տնօրենի լիազորությունները, թե թողնել օրենքով սահմանված ստանդարտները և այլն:
7. Անհրաժեշտության դեպքում (եթե հիմնադիրները իրավաբանական անձինք են կամ նրանցից մեկը) համապատասխան որոշումների և ընդհանուր ժողովի արձանագրությունների պատրաստում:
Իրավաբանական անձ ներդրողից փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթի պատրաստում և ֆիզիկական անձի «մաքրության» ստուգում՝ պարտատերերի կամ պետության հանդեպ պարտքերի առկայության համար:
8. Լիազորված անձի որոշում: Նոտարական լիազորագրի տրամադրում:
Մեր ձեռնարկությունը կարող է ներկայացնել Ձեր շահերը Գրանցման Պալատում՝ համապատասխան լիազորագրի հիման վրա:
9. Փաստաթղթերի ներկայացում Մոլդովայի Հանրապետության Գրանցման Պալատ:
Գրանցման համար պատրաստված փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը ներկայացվում է Գրանցման Պալատ՝ նշելով Գրանցման ժամկետները: Փաստաթղթերն ընդունած իրավաբանը նշանակում է գրանցման ամսաթիվը:
10. Բանկի ընտրություն և ժամանակավոր հաշվի բացում:
Ձեռնարկության հաշվին (մեր դեպքում՝ ՍՊԸ) մուտքագրվում է կանոնադրական կապիտալ՝ համապատասխանաբար Կանոնադրությամբ սահմանված բաժնետոմսերին և չափին, բայց ոչ պակաս, քան 5400 մոլդովական լեյ: Որոշ դեպքերում կանոնադրական կապիտալը պետք է լինի մի քանի անգամ, տասնյակ և հարյուրավոր անգամ ավելի մեծ: Դա հիմնականում վերաբերում է լիցենզավորվող գործունեության տեսակներին:
11. Մոլդովայում նոր իրավաբանական անձի գրանցման փաստաթղթերի ստացում:
Այս ընթացակարգը նույնպես կարող է իրականացվել լիազորագրով:
12. Բանկում մշտական հաշվարկային հաշվի բացում:Այստեղ պետք է անմիջապես որոշել, թե ինչ հաշիվներ կունենաք՝ մոլդովական լեյերով, արտարժույթով՝ ո՞ր արժույթով: Կան բանկեր, որոնք բացում են բազմարժութային հաշիվներ: Նաև անմիջապես որոշեք՝ արդյոք անհրաժեշտ կլինի ինտերնետ կամ կլիենտ-բանկ՝ հաշիվը հեռավար կառավարելու համար: Նաև անմիջապես քննարկեք և որոշեք, թե ով կունենա ստորագրության իրավունք բանկում: Դա կարող է լինել նաև լիազորված անձ: Օրինակ՝ իրավաբան կամ Business Liga ընկերության տնօրենը:
13. Ձեռնարկության գրանցումը բոլոր պետական մարմիններում, ներառյալ հարկային տեսչությունը:
Մոլդովայում գործարկվել է ձեռնարկության ավտոմատ գրանցման ծրագիրը Մոլդովայի հարկային բազայում: Սակայն, անհասկանալի պատճառներով, հարկայինը դեռևս պահանջում է տնօրենի կամ հաշվապահի կամ լիազորված անձի ներկայությունը ձեռնարկության գրանցումից հետո մեկ ամսվա ընթացքում՝ համապատասխան փաստաթղթերով: Խուսափելու համար ձգձգումներից և Ձեր ժամանակի վատնումից, Դուք կարող եք նաև պատվիրել այս ծառայությունը մեզ մոտ:
14. Առաջնային աշխատանքային պայմանագրերի պատրաստում:
Սա Մոլդովայի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրության պահանջն է: Ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցները պետք է ունենան աշխատանքային պայմանագիր և աշխատողի անձնական քարտ՝ լուսանկարով: Սկզբնական շրջանում, համապատասխանաբար, անհրաժեշտ է անմիջապես պատրաստել անհատական աշխատանքային պայմանագիր ձեռնարկության տնօրենի (ադմինիստրատորի) հետ, ընդ որում դա ցանկալի է անել դեռևս ձեռնարկության գրանցումից առաջ:
Նման ծառայությունը Ձեզ համար կլինի անվճար՝ որպես բոնուս՝ մեր ընկերության միջոցով ձեռնարկության գրանցման ծառայություն պատվիրելիս:
ՄԵՆՔ ՁԵԶ ՀԱՋՈՂՈՒԹՅՈՒՆ ԵՆՔ ՄԱՂԹՈՒՄ: