Moldova Oturma İzni ve Çalışma İzni

{ “@type”: “HowToSupply”, “name”: “Çalışanın Nitelik Belgesi (çalışma amaçlı oturma izni için)” }, { “@type”: “HowToSupply”, “name”: “İşverenden Resmi Davet Mektubu (çalışma amaçlı oturma izni için)” }, { “@type”: “HowToSupply”, “name”: “Şirket Faaliyet Belgeleri (çalışma amaçlı oturma izni için)” } ], “step”: [ { “@type”: “HowToStep”, “name”: “Uzun Süreli Vize Alınması (D tipi)”, “text”: “Vizesiz rejime sahip ülkelerin vatandaşları için bile zorunlu ilk adım. Moldova konsolosluğundan alınır. Oturma izni başvurusu, bu vizenin geçerlilik süresi (90 güne kadar) içinde yapılır.” }, { “@type”: “HowToStep”, “name”: “Genel Göç Müfettişliği’ne (GGM) Başvuru Yapılması”, “text”: “Başvuru, GGM’nin bölge birimine şahsen yapılır. D vizesi ile kalış süresinin bitimine en geç 30 gün kala başvurulması son derece önemlidir.” }, { “@type”: “HowToStep”, “name”: “İnceleme ve Karar Bildirimi”, “text”: “İnceleme süresi 30 ila 90 gün arasındadır. Karar bildirimi genellikle 3 iş günü içinde posta yoluyla gelir.” } ] }, { “@type”: “FAQPage”, “@id”: “https://yourwebsite.com/moldova-immigration-guide/#faq”, “mainEntity”: [ { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da oturma izni (VNZ) nedir?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Moldova Cumhuriyeti’nde geçici oturma izni (VNZ), yabancı uyruklu kişilerin ülkede uzun süreli olarak yasal bir şekilde ikamet etmeleri ve çalışmaları için atılması gereken önemli bir adımdır. Yasal kalış hakkı ve başvuru gerekçesine bağlı olarak çalışma hakkı sağlar.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da çalışma izni nedir?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Moldova’da çalışma izni, bir yabancı uyruklu kişinin çalışma faaliyetinde bulunması için gerekli olan temel yasal izindir. İstihdam temelinde geçici oturma izni (VNZ) almanın vazgeçilmez bir ön koşuludur ve ülkedeki çalışma faaliyetini yasallaştırır.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da geçici oturma izni (VNZ) almak için hangi gerekçeler mevcuttur?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Moldova’da geçici oturma izni (VNZ) almak için çeşitli gerekçeler bulunmaktadır. Bunlar arasında istihdam, aile birleşimi, eğitim, insani nedenler ve yatırım gibi sebepler yer alır.” } } ] }”text”: “Moldova’da oturma izni, istihdam, aile birleşimi, eğitim, girişimcilik faaliyeti, insani veya dini faaliyet, uzun süreli tıbbi tedavi ve yasal olarak tanınan diğer amaçlar temelinde alınabilir. Sürecin karmaşıklığını etkileyebileceği için en uygun temeli stratejik olarak seçmek önemlidir.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da geçici oturma izni (VNZh) başvurusunun genel prosedürü nedir?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Prosedür, uzun süreli D tipi vize almayı (vizesiz ülkeler için bile zorunludur), vize süresinin bitiminden en geç 30 gün önce Göç Genel Müfettişliği’ne (GGM) şahsen başvuruda bulunmayı ve 30 ila 90 gün süren değerlendirme sürecini beklemeyi içerir.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da geçici oturma izni (VNZh) almak için hangi belgeler gereklidir?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Genel liste, başvuru formu, geçerli bir pasaport, sabıka kaydı belgesi (çeviri ve apostil/legalizasyon ile), sağlık sigortası, Moldova’da ikamet belgeleri, 3×4 cm renkli fotoğraf, devlet harcı makbuzu ve tercüme edilmiş noter onaylı belgeleri içerir. İstihdama dayalı VNZh için ayrıca iş sözleşmesi, nitelik belgesi ve işverenden resmi davetiyesi gereklidir.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da geçici oturma izni (VNZh) başvurusunun maliyeti ve değerlendirme süresi nedir?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Maliyet, VNZh türüne ve istenen işlem hızına bağlıdır. Örneğin, iş amaçlı VNZh’nin 15 günde verilmesi 191,36 avro, uzatılması ise 98 avrodur. Diğer kategorilerdeki VNZh’nin 10 günde verilmesi 18 avro, 30 günde verilmesi ise 14 avrodur. Ek masraflar arasında belge tercümesi (sayfa başına 10-15 avro) ve D vizesi için devlet harcı (40 avro) bulunur. Toplam değerlendirme süresi 30 ila 90 gün olup, ek ücret karşılığında hızlı işlem imkanı vardır.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da çalışma izni ile istihdama dayalı geçici oturma izni (VNZh) arasındaki ilişki nedir?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”,”text”: “Çalışma izni, istihdam temelinde oturma izni almanın temel ön koşuludur. Süreç genellikle Moldova’daki işveren tarafından Ulusal İstihdam Ajansı (NAZN) aracılığıyla başlatılır. Başarı büyük ölçüde işverenin aktif katılımına ve kurallara uymasına bağlıdır.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da çalışma izni almak için hangi belgeler gereklidir?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Belgeler hem işveren (çalışan başvurusu, şirket faaliyet belgeleri, iş sözleşmesi, NAZN’dan olumlu görüş, tescil belgesi) hem de çalışan (doldurulmuş form, geçerli yabancı pasaport, fotoğraf, ikamet kanıtı, adli sicil kaydı, nitelik belgesi, sağlık sigortası) tarafından sunulur. Rumence olmayan tüm belgeler tercüme edilmeli ve onaylanmalıdır.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “Moldova’da hangi yabancı uyruklu kategorileri çalışma izni alma zorunluluğundan muaftır?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Çalışma izninden AB üyesi ülke vatandaşları (180 günlük dönemde 90 güne kadar) ile Bosna Hersek, Kanada, İsviçre, Gürcistan, İzlanda, Japonya, Karadağ, Lihtenştayn, Norveç, Birleşik Krallık, Arnavutluk, Ermenistan, Azerbaycan, Güney Kore, Kuzey Makedonya, Sırbistan, Türkiye, ABD, Ukrayna ve Avustralya vatandaşları (vize/giriş hakkı/oturma izni olması halinde 90 güne kadar) muaftır. Ayrıca bağımsız uzmanlar, iş seyahatindeki kişiler, yabancı tüzel kişi tarafından geçici olarak görevlendirilenler, öğrenciler, aile birleşimi oturma izni sahipleri, icra direktörleri/hissedarlar/yönetim kurulu üyeleri (90 güne kadar) ve diplomatik misyonlar/uluslararası kuruluş personeli de muaftır.” } } ] }, { “@type”: “DefinedTerm”, “@id”: “https://yourwebsite.com/moldova-immigration-guide/#vng-definition”, “name”: “Moldova’da Oturma İzni”, “inDefinedTermSet”: “https://yourwebsite.com/moldova-immigration-guide/#glossary”, “description”: “Moldova Cumhuriyeti’nde geçici oturma izni, ülkede uzun süreli yasal olarak ikamet etmek ve çalışmak isteyen yabancı uyruklular için önemli bir adımdır. Yasal ikamet hakkı ve dayanağa bağlı olarak çalışma hakkı sağlar.” }, { “@type”: “DefinedTerm”,{ “@id”: “https://yourwebsite.com/moldova-immigration-guide/#work-permit-definition”, “name”: “Moldova’da Çalışma İzni”, “inDefinedTermSet”: “https://yourwebsite.com/moldova-immigration-guide/#glossary”, “description”: “Moldova’da çalışma izni, yabancı bir vatandaşın çalışma faaliyetinde bulunması için temel yasal izindir. İstihdam temelinde geçici oturma izni (VNZ) almak için vazgeçilmez bir ön koşuldur ve ülkedeki çalışma faaliyetini yasallaştırır.” } ] }