إقامة دائمة وتصريح عمل في مولدوفا

تصريح العمل هو شرط مسبق للحصول على الإقامة المؤقتة على أساس التوظيف. عادةً ما يبدأ صاحب العمل العملية من خلال الوكالة الوطنية للتوظيف (NAZM).

عقد العمل هو الوثيقة المركزية المطلوبة في جميع المراحل.

نقطة رئيسية: يعتمد النجاح إلى حد كبير على نشاط ومسؤولية صاحب العمل. يجب على العامل الأجنبي التأكد من أن صاحب العمل مستعد وقادر على الوفاء بالتزاماته.

يتم تقديم المستندات من قبل كل من صاحب العمل والموظف، وعادةً إلى الوكالة الوطنية للتوظيف (NAZN).

نقطة رئيسية: هذه مشروع مشترك. قد تؤدي أوجه القصور في وثائق أي من الطرفين إلى تأخيرات أو رفض.

يمكن لبعض فئات الأجانب العمل في مولدوفا دون تصريح منفصل:

• المتخصصون المستقلون (من الاتحاد الأوروبي أو الدول المعتمدة).
• الأشخاص في رحلة عمل (المديرون من الاتحاد الأوروبي/الدول المعتمدة).
• الأشخاص المنقولون مؤقتًا من قبل كيان قانوني أجنبي (من الاتحاد الأوروبي/الدول المعتمدة).
• الطلاب المسجلون في مؤسسات تعليمية في مولدوفا (بعد الحصول على IDNP).
• حاملو الإقامة الدائمة عن طريق لم شمل الأسرة.
• المديرون التنفيذيون، المساهمون، أعضاء مجلس الإدارة (حتى 90 يومًا).
• موظفو البعثات الدبلوماسية والمنظمات الدولية.

الاستثناءات قصيرة الأجل (حتى 90 يومًا في فترة 180 يومًا):

الاتجاه: تعمل مولدوفا بنشاط على تحرير سوق العمل، وتوسيع قائمة الدول المستثناة، مما يسهل جذب المتخصصين الأجانب.

• معلومات غير كاملة أو غير دقيقة: تقديم بيانات خاطئة أو غير كاملة.
• عدم استيفاء المعايير: لا يستوفي مقدم الطلب شروط نوع التصريح المطلوب.
• تهديد للأمن الوطني أو النظام العام.
• موارد مالية غير كافية: عدم القدرة على إثبات وجود أموال للإقامة والمغادرة.
• انتهاكات سابقة لقانون الهجرة: تجاوز مدة التأشيرة، الدخول غير القانوني، إلخ.
• عدم دفع الرسوم الحكومية.

المأزق: حتى الانتهاكات البسيطة السابقة قد يكون لها عواقب وخيمة طويلة المدى على محاولات الهجرة الحالية والمستقبلية (ملف المخاطر التراكمي).

الإلغاء: إذا تبين أن التصريح قد تم الحصول عليه بناءً على وثائق مزورة أو أن مقدم الطلب لم يستوفِ المتطلبات في الأصل.

الإبطال: إذا توقف حامل التصريح عن استيفاء المتطلبات، أو لم يلتزم بغرض الإقامة (مثلاً، استقال من العمل في إطار تصريح إقامة عمل ولم يغير وضعه)، أو انتهك القواعد الجمركية/الحدودية.

نقطة أساسية: الحفاظ على الوضع القانوني هو عملية مستمرة. من المهم الالتزام باستمرار بالشروط التي تم بموجبها إصدار التصريح.

• حظر الدخول: من 1 إلى 10 سنوات، وحتى 15 سنة لـ “الأشخاص غير المرغوب فيهم”. يمكن تقصير المدة في حالة العودة الطوعية.
• واجب الإبلاغ عن التغييرات: عن تغيير جواز السفر، العنوان، فقدان الوثائق – خلال 15 يوماً. عدم الإبلاغ عن تغيير العنوان قد يستوجب غرامة.
• الفحوصات الطبية الإلزامية (مثل فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز).
• الترحيل/الإبعاد: بسبب العمل غير القانوني، عند إلغاء/سحب التصاريح.
• العقوبات المالية: غرامات على مخالفات مختلفة.

أشد إجراء: منح صفة “شخص غير مرغوب فيه” بسبب تهديد الأمن الوطني أو النظام العام. يؤدي هذا إلى إنهاء فوري لحق الإقامة وحظر طويل الأمد على الدخول.

في مولدوفا، لا توجد قائمة رسمية بـ “الدول المحظورة” التي يُرفض لمواطنيها مسبقًا منح الإقامة الدائمة أو تصريح العمل.

يتم اتخاذ القرارات بناءً على الامتثال الفردي لمقدم الطلب للمعايير المحددة، ومدى التزامه بالقانون، وعدم وجود تهديدات لأمن البلاد.

الاستنتاج الرئيسي: ركز على الإعداد الدقيق لملفك وإظهار الامتثال لجميع المتطلبات، بدلاً من المخاوف المتعلقة بالجنسية.

كما ورد في قسم “تصريح العمل”، يمكن لمواطني:

• جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.
• وكذلك البوسنة والهرسك، كندا، سويسرا، جورجيا، آيسلندا، اليابان، الجبل الأسود، ليختنشتاين، النرويج، المملكة المتحدة، ألبانيا، أرمينيا، أذربيجان، كوريا الجنوبية، مقدونيا الشمالية، صربيا، تركيا، الولايات المتحدة الأمريكية، أوكرانيا وأستراليا.

العمل في مولدوفا لمدة تصل إلى 90 يومًا خلال فترة 180 يومًا دون الحصول على تصريح عمل خاص (بشرط وجود تأشيرة/حق الدخول/الإقامة الدائمة لدول غير أعضاء في الاتحاد الأوروبي من القائمة).

يسمح تشريع مولدوفا بأن الاتفاقيات الدولية قد تغير الإجراءات القياسية. وهذا يعني أن سياسة الهجرة ديناميكية وقد تتغير تحت تأثير:

• الاتفاقيات الثنائية.
• الأحداث الجيوسياسية (مثل سعي مولدوفا للانضمام إلى الاتحاد الأوروبي).
• الاحتياجات الاقتصادية للبلاد.

على الرغم من أن نظام الإعفاء من التأشيرة ساري المفعول للإقامة القصيرة للعديد من البلدان، إلا أن الإقامة الطويلة الأجل تتطلب عادةً تأشيرة من النوع D.

حجر عثرة: تحقق دائمًا من أحدث المعلومات، حيث قد تتغير القواعد بسرعة. الاعتماد على بيانات قديمة هو مخاطرة.