Навигатор по ВНЖ и Работе в Молдове
Ключевые аспекты легализации пребывания и трудоустройства в Республике Молдова: процедуры, цифры и тенденции.
1. Ключевые Регуляторы и Законодательная База
🏛️ Генеральный Инспекторат по Миграции (ГИМ)
Основной орган по делам иностранцев, регулирует въезд, пребывание и ВНЖ. Находится в ведении МВД.
Функции: Заявления на ВНЖ, продление, регистрация.
📄 Национальное Агентство Занятости (НАЗН)
Ключевая роль в получении разрешений на работу, особенно при найме иностранных специалистов работодателями Молдовы.
Функции: Разрешения на работу, приглашения от работодателей.
⚖️ Основа Всего: Закон № 200 «О режиме иностранцев»
Этот закон (от 16.07.2010) является всеобъемлющей правовой базой, определяющей права, обязанности и процедуры для иностранных граждан, включая условия для ВНЖ и работы. Важно помнить о дискреционных полномочиях органов, что требует максимально четкой и полной подготовки документов.
Взаимодействие ГИМ и НАЗН:
Работодатель (НАЗН: разрешение/приглашение) ➔ Заявитель (ГИМ: ВНЖ)
Задержки на одном этапе влияют на весь процесс.
2. Путь к ВНЖ: Процесс и Основания
🗺️ Этапы Получения ВНЖ
Шаг 1: Долгосрочная Виза (Тип D)
Обязательна даже для стран с безвизовым режимом. Получается в консульстве Молдовы. Основания для визы D должны совпадать с основаниями для ВНЖ.
Шаг 2: Подача Заявления в ГИМ
Лично, не позднее чем за 30 дней до истечения срока визы D. Критически важный срок!
Шаг 3: Рассмотрение и Решение
Срок: 30-90 дней. Уведомление письмом в течение 3 рабочих дней после решения.
Ключевой момент: Несоблюдение сроков или несоответствие оснований визы D и ВНЖ – частые причины проблем.
📜 Основания для ВНЖ
- 💼Трудоустройство: Основной путь, требует приглашения и разрешения на работу.
- 👨👩👧👦Воссоединение семьи: Для членов семей граждан Молдовы или иностранцев с ВНЖ.
- 🎓Обучение: Для студентов аккредитованных ВУЗов.
- 📈Предпринимательство: Для бизнесменов.
- 🤝Гуманитарная/религиозная деятельность.
- ❤️Длительное лечение.
Важно стратегически выбрать основание, наиболее соответствующее вашим обстоятельствам.
3. Разрешение на Работу: Упрощение для Многих
Стран с Упрощенным Доступом
Граждане стран ЕС и еще более 20 стран (включая США, Канаду, Великобританию, Украину, Японию, Австралию) могут работать в Молдове до 90 дней без отдельного разрешения на работу (при наличии визы/права на въезд).
Ключевые Моменты:
- Разрешение на работу – предварительное условие для ВНЖ по трудоустройству.
- Процесс инициируется работодателем через НАЗН.
- Трудовой договор – центральный документ.
- Для не-исключенных категорий процесс подачи документов совместный (работодатель + работник).
Эта либерализация отражает стремление Молдовы привлечь иностранные таланты и инвестиции.
4. Цифры и Сроки: Стоимость Легализации (ВНЖ)
Стоимость и сроки получения ВНЖ варьируются. Ускоренная обработка доступна за дополнительную плату. Ниже представлены основные государственные пошлины.
дней
Общий срок рассмотрения ВНЖ
дополнительно
Виза D (€40) + Переводы (от €10/стр)
Помните о «скрытых» расходах: переводы, легализация, медицинские обследования. Для бизнес-ВНЖ инвестиции и операционные расходы компании будут основными затратами.
5. «Подводные Камни»: Как Избежать Проблем
Основные Причины Отказов и Аннулирования:
- 📄❌Неполная/неточная информация: Критично важно!
- 🎯❌Несоответствие критериям: Неверно выбранное основание.
- 🛡️❌Угроза нац. безопасности/порядку.
- 💰❌Недостаточные фин. средства.
- ⏳❌Прошлые нарушения миграц. законодательства.
- 🧾❌Неуплата госпошлины.
- 🔄❌Использование поддельных документов (ведет к аннулированию).
- 🚶♂️❌Несоблюдение цели ВНЖ (например, увольнение без смены статуса).
Последствия: Запреты на въезд (1-15 лет), депортация, штрафы. Статус «нежелательного лица» – самая строгая мера.
Ключ к успеху: Прозрачность, точность и своевременность.
6. Молдова Открыта: Тенденции Либерализации
🚫🏳️
В Молдове НЕТ Списка «Запрещенных Стран»
Иммиграционная политика основана на индивидуальной оценке соответствия и безопасности каждого заявителя, а не на общих запретах по гражданству.
Тренд: Расширение Исключений
Молдова активно расширяет список стран, граждане которых освобождены от получения разрешения на работу для краткосрочного пребывания. Это свидетельствует о стремлении к либерализации рынка труда и привлечению международных специалистов и инвестиций, особенно в контексте евроинтеграции.