{"id":102,"date":"2026-06-05T09:00:00","date_gmt":"2026-06-05T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/2026\/07\/16\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/"},"modified":"2026-07-16T10:29:45","modified_gmt":"2026-07-16T07:29:45","slug":"yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/","title":{"rendered":"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu."},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"panel\"><li><b>Asiakirja:<\/b> Laki nro 92, 28. toukokuuta 2026<\/li><li><b>P\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4:<\/b> 2026-06-05<\/li><li><b>Paikka:<\/b> Chi\u0219in\u0103u<\/li><li><b>Aihe:<\/b> sukupuolten tasapainon vahvistaminen sellaisten yritysten johtoelimiss\u00e4, joiden osakkeet on hyv\u00e4ksytty kaupank\u00e4yntiin s\u00e4\u00e4nnellyll\u00e4 markkinalla<\/li><li><b>Toimijat:<\/b> Maia Sandu (liikkeeseenlaskija)<\/li><\/ul><p>5. kes\u00e4kuuta 2026 Moldovan presidentti Maia Sandu allekirjoitti asetuksen lain nro 92, 28. toukokuuta 2026, voimaantulosta. Asiakirja muuttaa useita s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4, joiden tarkoituksena on varmistaa sukupuolten tasapaino sellaisten yritysten johtoelimiss\u00e4, joiden osakkeilla k\u00e4yd\u00e4\u00e4n kauppaa s\u00e4\u00e4nnellyll\u00e4 markkinalla. Laki tulee voimaan s\u00e4\u00e4detyss\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4. Uusien s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen on tarkoitus vahvistaa naisten edustusta julkisten yhti\u00f6iden hallituksissa.<\/p>\n\n\n\n<p><em>L\u00e4hde: []<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/drept.net\/material\/promulgirovan-zakon-o-gendernom-balanse-v-rukovodstve-kompan-54-e5a823\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Alkuper\u00e4inen l\u00e4hde \u2014 drept.net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asiakirja: Laki nro 92, 28. toukokuuta 2026 P\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4: 2026-06-05 Paikka: Chi\u0219in\u0103u Aihe: sukupuolten tasapainon vahvistaminen sellaisten yritysten johtoelimiss\u00e4, joiden osakkeet on hyv\u00e4ksytty kaupank\u00e4yntiin s\u00e4\u00e4nnellyll\u00e4 markkinalla Toimijat: Maia Sandu (liikkeeseenlaskija) 5. kes\u00e4kuuta 2026 Moldovan presidentti Maia Sandu allekirjoitti asetuksen lain nro 92, 28. toukokuuta 2026, voimaantulosta. Asiakirja muuttaa useita s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4, joiden tarkoituksena on varmistaa sukupuolten tasapaino &#8230; <a title=\"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/\" aria-label=\"Lue lis\u00e4\u00e4 aiheesta Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu.\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-102","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legislation-news"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu. - Moldovan asiakirjat. Apostille, laillistaminen, nostrifikaatio, k\u00e4\u00e4nn\u00f6kset<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Asiakirja: Laki nro 92, 28. toukokuuta 2026P\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4: 2026-06-05Paikka: Chi\u0219in\u0103uAihe: sukupuolten tasapainon vahvistaminen sellaisten yritysten johtoelimi\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e58cc905a8e8f0a757251ac71ae3765a\"},\"headline\":\"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu.\",\"datePublished\":\"2026-06-05T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-16T07:29:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/\"},\"wordCount\":106,\"articleSection\":[\"Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n uutiset\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/\",\"name\":\"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu. - Moldovan asiakirjat. Apostille, laillistaminen, nostrifikaatio, k\u00e4\u00e4nn\u00f6kset\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-05T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-16T07:29:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e58cc905a8e8f0a757251ac71ae3765a\"},\"description\":\"Asiakirja: Laki nro 92, 28. toukokuuta 2026P\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4: 2026-06-05Paikka: Chi\u0219in\u0103uAihe: sukupuolten tasapainon vahvistaminen sellaisten yritysten johtoelimi\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Moldovan asiakirjat. Apostille, laillistaminen, nostrifikaatio, k\u00e4\u00e4nn\u00f6kset\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e58cc905a8e8f0a757251ac71ae3765a\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ffe28e2f44bb44f6ed96deae7b8dc5db97f2e4aa1df78a81873568f2c3d15643?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ffe28e2f44bb44f6ed96deae7b8dc5db97f2e4aa1df78a81873568f2c3d15643?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ffe28e2f44bb44f6ed96deae7b8dc5db97f2e4aa1df78a81873568f2c3d15643?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/bizmoldova.com\\\/fi\\\/blog\\\/author\\\/lexis\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu. - Moldovan asiakirjat. Apostille, laillistaminen, nostrifikaatio, k\u00e4\u00e4nn\u00f6kset","description":"Asiakirja: Laki nro 92, 28. toukokuuta 2026P\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4: 2026-06-05Paikka: Chi\u0219in\u0103uAihe: sukupuolten tasapainon vahvistaminen sellaisten yritysten johtoelimi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"admin"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/#\/schema\/person\/e58cc905a8e8f0a757251ac71ae3765a"},"headline":"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu.","datePublished":"2026-06-05T06:00:00+00:00","dateModified":"2026-07-16T07:29:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/"},"wordCount":106,"articleSection":["Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n uutiset"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/","url":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/","name":"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu. - Moldovan asiakirjat. Apostille, laillistaminen, nostrifikaatio, k\u00e4\u00e4nn\u00f6kset","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/#website"},"datePublished":"2026-06-05T06:00:00+00:00","dateModified":"2026-07-16T07:29:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/#\/schema\/person\/e58cc905a8e8f0a757251ac71ae3765a"},"description":"Asiakirja: Laki nro 92, 28. toukokuuta 2026P\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4: 2026-06-05Paikka: Chi\u0219in\u0103uAihe: sukupuolten tasapainon vahvistaminen sellaisten yritysten johtoelimi","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/yritysten-johtoelinten-sukupuolijakaumaa-koskeva-laki-on-vahvistettu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"\u0413\u043b\u0430\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0430","item":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yritysten johtoelinten sukupuolijakaumaa koskeva laki on vahvistettu."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/","name":"Moldovan asiakirjat. Apostille, laillistaminen, nostrifikaatio, k\u00e4\u00e4nn\u00f6kset","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/#\/schema\/person\/e58cc905a8e8f0a757251ac71ae3765a","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ffe28e2f44bb44f6ed96deae7b8dc5db97f2e4aa1df78a81873568f2c3d15643?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ffe28e2f44bb44f6ed96deae7b8dc5db97f2e4aa1df78a81873568f2c3d15643?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ffe28e2f44bb44f6ed96deae7b8dc5db97f2e4aa1df78a81873568f2c3d15643?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/blog\/author\/lexis\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":454,"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102\/revisions\/454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bizmoldova.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}